Seks in de witte jas: kwart coassistenten seksueel geïntimideerd

Het is zeker geen Grey’s Anatomy, maar seksuele intimidatie komt vaker voor op de werkvloeren van het ziekenhuis dan je zou denken. De herhaalde klachten van studenten aan het Universitair Medisch Centrum Groningen greep hoogleraar huisartsgeneeskunde Ties van de Molen aan om serieus onderzoek te doen onder 3000 studenten en hun begeleiders.

Bijna 25 procent van de vrouwelijke coassistenten (tegenover 5 procent van hun mannelijke collega’s) zegt tijdens de opleiding wel eens seksueel intimiderend gedrag te hebben ervaren, ofwel van een leidinggevende, ofwel van een patiënt. Van alle specialisten in de opleidingsziekenhuizen in het Noordoosten van Nederland was dit 15 procent.

De cijfers werden donderdag gepresenteerd op het symposium ‘Seks in de witte jas’. Verrassend noemt Van de Molen het niet. ‘Ik ben zelf huisarts, dus ik weet wel een beetje wat er speelt. Maar we kunnen dit niet tolereren.’ Het intimiderende gedrag uit zich volgens Van de Molen in een ‘eenvoudige routineuze opmerking’ tot aan aanrakingen en seksueel getinte uitnodigingen.

'Popje'
‘Een specialist die zijn student consequent aanspreekt met ‘popje’ kan uiteraard niet, maar is niet heel dramatisch. Maar nog veel verder gaat het als een student wordt uitgenodigd voor een etentje bij een specialist thuis’, aldus Van de Molen.

Volgens de huisarts is het gedrag deels te verklaren door de enorme druk waaronder de specialisten hun werk doen. ‘Als je onder hoge druk intensief met elkaar samenwerkt, dan lokt dat dingen uit. Zeker als de spanning er even af is. Bij specialisten onder elkaar kan dat nog, maar naar studenten toe willen wij dat niet.’

Door het onderwerp bespreekbaar te maken, hoopt het UMC Groningen de weerbaarheid van slachtoffers en het verantwoordelijkheidsbesef van de daders te vergroten. Van de Molen: ‘De boodschap is dat het gebeurt, en het gebeurt te veel. We willen studenten onderwijzen hoe ze daarmee om kunnen gaan. En als ziekenhuis willen we de patiënten op hun gedrag aanspreken.’

EscenicId: 753393

Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account

Toelichting lezersreacties

Lezersreacties worden geplaatst op de website van VKbanen. Door het insturen van een reactie verleen je impliciet toestemming aan VKbanen je reactie onder vermelding van je naam en functietitel te publiceren op de website. Je reactie zal, indien nodig, worden geredigeerd en ingekort.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties te verwijderen als zij:

• Afwijken van het onderwerp, de stelling of de vraag.
• Beledigend of discriminerend zijn
• Commerciële doeleinden dienen

We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen. Die worden bij de bijdrage geplaatst op de website. Je e-mailadres vermelden we niet. Deze zal door de redactie alleen worden gebruikt om je een vraag te kunnen stellen, bijvoorbeeld bij een oproep om informatie, foto’s, of bij onduidelijkheden in de tekst.

De redactie van VKbanen