Laat wel betalen voor thuiswerk in de zorg

De 32-jarige Leila werkt sinds een jaar bij een welzijnsorganisatie die mensen helpt om thuis zelfstandig te kunnen (blijven) functioneren. Voor haar werk moet ze cliënten thuis bezoeken, met haar eigen auto. Verder legt ze contact met diverse organisaties en zit vergaderingen voor. Veel administratief werk doet ze vanuit huis, vanaf haar eigen computer. Dat alles tegen een maandsalaris van ongeveer 2100 euro bruto. Leila, die de hbo-opleiding SPH volgde, wil weten of het niet redelijk is als haar werkgever meebetaalt aan haar auto en computer. ‘Ik vind eigenlijk dat wij best veel moeten investeren voor het werk wat wij doen, eigen auto, eigen laptop, tegen een gemiddeld salaris en een gemiddelde kilometervergoeding.’ De vraag is of ze inderdaad recht heeft op betere secundaire voorwaarden of dat die in de zorg achterblijven.

Zelf afspraken maken

In de CAO VVT (verpleging, verzorging en thuiszorg) is niets geregeld voor vergoedingen voor thuiswerk. Dit soort afspraken kunnen worden vastgelegd in een instellings- of ondernemingsregeling met instemming van de ondernemingsraad.

Als je met je werkgever hebt afgesproken dat je thuis moet werken, kun je het beste zelf afspraken met hem maken over eventuele vergoedingen. Misschien kun je een laptop in bruikleen krijgen of afspreken dat je je printpapier en toners voor de printer kunt declareren.

Waarschijnlijk ben je niet de enige binnen jouw instelling die tegen dergelijke problemen aanloopt. Ik adviseer je om contact op te nemen met de ondernemingsraad en na te gaan of er een instellingsregeling is. Als die er niet is, kan de ondernemingsraad in gesprek gaan met de werkgever om tot een goede regeling voor iedereen te komen.

En dan je autokosten. In de cao zijn afspraken gemaakt over reiskosten, zowel voor woon-werkverkeer als voor de reizen die je maakt naar cliënten. In het bedrag dat je ontvangt zijn eventuele onkosten die je aan je auto hebt meegerekend. De ondernemingsraad kan ook hier proberen om aanvullende afspraken te maken over vergoedingen in de instellingsregeling. Vergeet ook niet dat de reistijd die je nodig hebt om naar cliënten te gaan ook werktijd is. Sommige werkgevers willen dit nog wel eens vergeten.

Jessica van Ruitenburg beleidsadviseur Zorg Abvakabo FNV

Variabele vergoedingen

Vragen in deze rubriek gaan veelal over het salaris. Het is zaak om ook de secundaire arbeidsvoorwaarden in de oordeelsvorming te blijven betrekken. Het lastige is dat het dan vaak gaat om regelingen waarvan de waarde niet (voor iedereen) in euro’s uit te drukken lijkt; bijvoorbeeld als het om het aantal vakantiedagen gaat.

De vraag van Leila gaat wel over harde euro’s; ze maakt voor haar werk gebruik van haar eigen auto en krijgt er een beperkte vergoeding voor. In de cao voor de verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg (2008-2010) zijn afspraken gemaakt over de hoogte van een vergoeding voor het reizen van huis naar cliënten in de wijk. Een vergoeding die bedoeld is als tegemoetkoming voor de kosten van brandstof, onderhoud en reparatie, verzekering et cetera.

Er is echter sprake van een overgangsregeling; de cao-afspraken zijn niet van toepassing indien er binnen de organisatie voor 1 januari 2008 tussen de werkgever en de OR een afwijkende regeling was getroffen. Dat zou dus het geval kunnen zijn. In de cao is overigens wel afgesproken dat er dan opnieuw overleg gevoerd moet over de vergoeding van reiskosten. Of dat gebeurd is en wat de uitkomsten van dat overleg is zou je bij je werkgever of de OR na moeten vragen.

In de cao zijn geen afspraken gemaakt over een tegemoetkoming van het gebruik van privé computerapparatuur; het is dus aan de werknemer of de OR om daar afspraken over te maken met de werkgever.

Hans van der Spek, beloningsadviseur Berenschot.

Gebeitelde CAO

De hoogte van de onkostenvergoedingen staat in de cao van uw organisatie gebeiteld. Cao’s hebben een minimumkarakter.

Het is dan ook voor organisaties toegestaan om in een bedrijfsregeling of individuele arbeidsovereenkomst voor medewerkers in gunstige zin af te wijken. Afwijkende afspraken die nadelig uitpakken voor medewerkers zijn nietig.

Zo zijn er instellingen die een onkostenvergoeding hebben voor thuiswerk (voor de koffie, de verwarming, et cetera) en/of een hogere kilometervergoeding. Zoals u weet wordt er bij de laatstgenoemde vergoeding ervan uitgegaan dat u met deze vergoeding de wegenbelasting, reparaties, brandstof, et cetera moet betalen.

Mijn advies is bij de OR uw grieven aan te kaarten en te bespreken of zij een voor u meer kostendekkende bedrijfsregeling kunnen regelen. Tot die tijd zou u zo min mogelijk thuis kunnen printen maar dit op het werk doen. Of natuurlijk gewoon een pak papier en een cartridge aan uw werkgever vragen. Verder een auto met veel garantiejaren kopen en lekker met plezier blijven werken.

Jacco van den Berg, Van den Berg Training & Advies

Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account

Toelichting lezersreacties

Lezersreacties worden geplaatst op de website van VKbanen. Door het insturen van een reactie verleen je impliciet toestemming aan VKbanen je reactie onder vermelding van je naam en functietitel te publiceren op de website. Je reactie zal, indien nodig, worden geredigeerd en ingekort.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties te verwijderen als zij:

• Afwijken van het onderwerp, de stelling of de vraag.
• Beledigend of discriminerend zijn
• Commerciële doeleinden dienen

We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen. Die worden bij de bijdrage geplaatst op de website. Je e-mailadres vermelden we niet. Deze zal door de redactie alleen worden gebruikt om je een vraag te kunnen stellen, bijvoorbeeld bij een oproep om informatie, foto’s, of bij onduidelijkheden in de tekst.

De redactie van VKbanen