'Langdurig ziekteverzuim zorg stijgt’

Het langdurig ziekteverzuim in de zorg is vorig jaar gestegen. Dat blijkt uit de jaarcijfers van het onderzoeksbureau Vernet Verzuimnetwerk BV. Het kortdurende ziekteverzuim is in 2010 wel gedaald.

Het langdurig verzuim in de zorg steeg in 2010 van 2,8 naar 2,9 procent. Volgens directeur Sjaak van der Linden van Vernet lijkt het een klein verschil, maar gaat het om honderduizenden mensen.

Als oorzaak noemt Van der Linden dat het zorgpersoneel zich steeds meer ingeklemd voelt tussen protocollen en productiecijfers aan de ene kant en hun eigen zorggevoel aan de nadere kant. Het plezier in het werk komt daardoor onder druk te staan.

Het kort ziekteverzuim - minder dan twee weken - daalde van 1,3 procent in 2009 naar 1,1 procent vorig jaar.

Een aantal jaar geleden was het ziekteverzuim in de zorg een belangrijk maatschappelijk onderwerp. Het lag toen gemiddeld op 10 procent. De overheid en zorginstellingen hebben toen maatregelen genomen om het verzuim te laten dalen.

Van der Linden: 'Zorginstellingen moeten aandacht blijven geven aan hun personeelsbeleid. Werknemers moeten zich gewaardeerd en serieus genomen voelen. Zeker nu er een groot tekort aan zorgpersoneel wordt voorspeld, is het belangrijk dat mensen in de zorg willen blijven werken.'

Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account

Toelichting lezersreacties

Lezersreacties worden geplaatst op de website van VKbanen. Door het insturen van een reactie verleen je impliciet toestemming aan VKbanen je reactie onder vermelding van je naam en functietitel te publiceren op de website. Je reactie zal, indien nodig, worden geredigeerd en ingekort.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties te verwijderen als zij:

• Afwijken van het onderwerp, de stelling of de vraag.
• Beledigend of discriminerend zijn
• Commerciële doeleinden dienen

We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen. Die worden bij de bijdrage geplaatst op de website. Je e-mailadres vermelden we niet. Deze zal door de redactie alleen worden gebruikt om je een vraag te kunnen stellen, bijvoorbeeld bij een oproep om informatie, foto’s, of bij onduidelijkheden in de tekst.

De redactie van VKbanen