Manager Zorg - Beschouwend Waterlandziekenhuis

De manager zorg stuurt een aantal leidinggevende teams van de zorgkernen[1] aan. 
Hij / zij ontvangt leiding van en rapporteert aan de raad van bestuur. Het Waterland­ziekenhuis heeft twee managers zorg (beschouwend en snijdend). Deze twee mana­gers stemmen hun aanpak en beleid onderling af. De Raad van Bestuur ziet hier op toe en faciliteert de onderlinge afstemming waar nodig.  

De vacature is voor de beschouwende zorg: Interne geneeskunde, dagcentrum interne/oncologie, cardiologie, longziekten, poliklieken beschouwend, neurologie, gynaecologie, kindergeneeskunde, IC, psychiatrie en medische psychologie, revalidatie & therapie, Klinisch chemisch laboratorium en ziekenhuisapotheek.

De functie van manager zorg beschouwend wordt momenteel op interim basis ingevuld. Met ingang van januari 2011 is de functie van manager zorg snijdend ingevuld.

Het doel van de functie van manager zorg is - binnen de ziekenhuiskaders -en ontwikkeling - stimuleren, sturen en faciliteren van de leidinggevende teams van de zorgkernen. De manager zorg verbindt de strategische doelen en operationele verantwoordelijkheden. Daarnaast levert hij een belangrijke bijdrage aan het formuleren van het ziekenhuisbeleid. 

 
De belangrijkste resultaatgebieden zijn:

• Stimuleren van en sturing geven aan de leidinggevende teams van de zorgkernen.

• Kaders ontwikkelen en bewaken

• Initiëren en ontwikkelen van specialisme - overstijgende thema s

• Vorm en inhoud geven aan het beleid van het Waterlandziekenhuis

[1] Zorgkern is een poortspecialisme incl verpleegafdeling,polikliniek en functieafdeling. Een zorgkern kan ook een medisch ondersteunende afdeling zijn.

De functionaris beschikt over:

• minimaal 10 jaar werkervaring waarvan mimimaal 5 jaar leidinggevend,
• ervaring in het leidinggeven aan en coachen van leidinggevenden gericht op het vergroten van eigen verantwoordelijkheid,
• werkervaring in de zorg, bij voorkeur in ziekenhuizen.
• achtergrond als zorgprofessional is een pre,
• Academisch werk en denkniveau,
• mensgerichte benadering als het gaat om vernieuwing in de zorg,
• ervaring met complexe veranderprocessen en/of het realiseren van procesverbeteringen,
• inzet in samenwerking, een praktische instelling en besluitvaardig,
• een evenwichtige, stevige persoonlijkheid, onafhankelijk met gezond zelfvertrouwen en lerend vermogen,
• een managementstijl die menselijk prettig en zakelijk realistisch is, gericht op resultaten en op de voortdurende ontwikkeling van het afdelingsmanagement,

Het betreft een fulltime functie, invulling voor 32 uur is bespreekbaar, te beginnen met een jaarcontract dat bij gebleken goed functioneren omgezet kan worden in een vast dienstverband. Een contractvorm met daarin een vooraf bepaalde periode is ook bespreekbaar. Terra Management kan meer informatie verschaffen over de bijbehorende arbeidsvoorwaarden. Inschaling is afhankelijk van profiel en ervaring. De standplaats is Purmerend

Wanneer u geïnteresseerd bent in de betreffende functie, ontvangt Terra Management Groep graag uiterlijk 11 februari as. uw motivatie en een curriculum vitae met daarin per functie of periode de resultaten van uw bijdrage aan de doelstellingen van de organisatie of het onderdeel daarvan. Wanneer u in de komende maanden vakantie heeft gepland, laat dit svp weten in uw brief en vermeld waar u dan bereikbaar bent.

Bij sollicitatie graag vermelden hoe u (van) de vacature heeft gezien of gehoord.

Terra Management Groep

Tav mevr. Drs. Alied Nijdam

terra@terragroep.nl

Postbus 22

3720 AA Bilthoven