Bedrijfsprofiel Ministerie van VWS, Lindenhorst (JeugdzorgPlus)

De Lindenhorst voelt zich verantwoordelijk voor het opnemen van meisjes met ernstige gedragsproblemen en hen de bescherming en intensieve behandeling te geven die ze nodig hebben.
Binnen het continuüm van het totale zorgtraject neemt De Lindenhorst het gesloten specialistische deel voor haar rekening. In De Lindenhorst staat iedere individuele jongere centraal. De Lindenhorst biedt, vanuit de vraag van het meisje en haar ouders, specialistische behandeling en opvoeding aan. Dit gebeurt gedwongen wanneer dat noodzakelijk is. De Lindenhorst is onderdeel van een doorlopend hulpverleningstraject waarin het meisje (en haar ouders) ondersteund worden bij het opbouwen van een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op het gebied van huisvesting, onderwijs en vrije tijdsbesteding. De mogelijkheden van het meisje gelden hierbij als uitgangspunt.

Op basis hiervan is de volgende missie geformuleerd:
De Lindenhorst biedt bescherming en topreferente zorg aan meisjes met ernstige gedragsproblemen in een doorlopend traject ter vergroting van de zelfredzaamheid passend bij de mogelijkheden van het meisje.

Visie
De Lindenhorst biedt gesloten crisisinterventie, diagnostiek, onderwijs, behandeling en opvoeding. Er wordt gewerkt via de zogenaamde "één kind - één plan" aanpak. Voor ieder meisje wordt een individueel behandelplan opgesteld. Dit behandelplan komt tot stand in samenwerking en samenspraak met mensen uit de omgeving van het meisje zoals ouders, school, hulpverleners en jeugdzorgpartners. Ieder levert hieraan een actieve en betrokken bijdrage. De diagnostiek en behandeling zijn in handen van een multidisciplinair, specialistisch en professioneel team. De behandeling vindt gefaseerd plaats. De gesloten fase duurt zo lang als nodig en zo kort als mogelijk. Het meisje krijgt steeds meer vrijheden waardoor zij nieuw gedrag kan uitproberen. De buitenwereld wordt als het ware naar binnen gehaald.

In de behandeling van de meisjes wordt als onderdeel van een gezamenlijk vormgegeven traject nadrukkelijk samengewerkt met jeugdzorgpartners. Dit gebeurt op tijdige, betrokken en open wijze. In deze gezamenlijke verantwoordelijkheid past een flexibele inzet met vloeiende overgangen tussen en in het hulpaanbod van de jeugdzorgpartners.

De Lindenhorst biedt medewerkers een lerende organisatie. Deskundigheidsbevordering en persoonlijke ontwikkeling staan centraal. Dat betekent een cultuur waarin wordt samengewerkt, waarbij nieuw gedrag kan worden uitgeprobeerd en fouten mogen worden gemaakt. Medewerkers zijn zich bewust van hun voorbeeldfunctie naar de jongeren. De Lindenhorst is een aantrekkelijke werkgever die opleidingen en loopbaanperspectief biedt.