Bedrijfsprofiel Werkproject Metgezel

Het is interessant om te kijken bij mensen die aan het werk zijn. Bij het kijken en meedoen in de wereld van boer Bram wordt iets zichtbaar. Hoe dat precies gebeurt is telkens weer een verrassing. Een deelnemer verschijnt met zijn ontwikkelingsvraag. Hij kan behalve doen wat hem gevraagd wordt ook leren zelf het initiatief te nemen. Het oppakken van uitdagingen is immers eigen aan iedere mens. Rik weet al lang wat hem helpt terwijl hij zich vaak defensief en afhankelijk opstelt. Hij zoekt naar een 'collegiaal afwegen' van hetgeen in hem omgaat. Zorg(visie) met de mens als maatstaf De begeleiding is erop gericht nauw aan te sluiten bij de vraag. Het vinden van de leervraag en het daarop afstemmen van de begeleiding is van belang voor het ontwikkelen van de in aanleg al aanwezige kwaliteiten van de deelnemers. In de werkomgeving worden de leervragen zichtbaar. Samen met de deelnemer en de verwijzende deskundige wordt de begeleidingsbehoefte vastgesteld. In de proeftijd van twee maanden wordt met elke deelnemer een individueel leerplan opgezet. De begeleidingsbehoefte en het leerplan worden vastgelegd in een jaarcontract. Een leertraject duurt één of twee jaar en wordt jaarlijks afgesloten met een presentatie. Er wordt geadviseerd over vervolg leertrajecten in samenwerking met Dienstencentrum Queeste. Waar nodig wordt doorverwezen. Metgezel werkt nauw samen met het dienstencentrum Queeste van de Raphaelstichting, met de melkveehouderij De Buitenplaats te Eenigenburg, met MEE Noordwest Holland, Stichting de Praktijk en Jeugdmaatwerk, en is lid van Stichting Landzijde.