Bedrijfsprofiel Zorgboerderij 'Bij de Pinken'
Zorgboerderij ?bij de pinken? biedt een klein gezelschap van mensen met een beperking passend werk. Er wordt professionele begeleiding geboden binnen het werk op dit melkveebedrijf. Deze vorm van dagbesteding kan voor kortere duur zijn, (6 maanden tot een jaar) maar kan ook tot een vaste werkplek voor onbepaalde tijd uitgroeien. De dagbesteding komt tegemoet aan de persoonlijke hulpvragen,.. Sommige mensen met beperking(en) willen ook, boer kunnen zijn! Met alle taken die er bij horen. Ze willen buiten kunnen werken, de ruimte hebben, willen verschillende taken kunnen doen en lichamelijk werk verzetten. Anderen willen weer op een boerderij werken om vooral met de dieren te kunnen werken. En of met andere mensen in contact te kunnen komen. ? En kunnen zo hun isolement doorbreken. Maar wat deze werknemers allemaal gemeen hebben is; dat ze ergens bij willen horen! Ze willen integreren binnen een regulier melkvee bedrijf. Ze willen zinvol bezig zijn, eigen inbreng hebben, bijdrage leveren aan het ?product', ? en daarvoor gewaardeerd worden.
Zorgboerderij 'Bij de Pinken' - cijfers
- moederbedrijf
- Zorgboerderij 'Bij de Pinken'
-
missie ⁄ speerpunten
- T.a.v. werk. Veel mensen met een (verstandelijke) beperking kunnen niet de arbeid verrichten, die ze graag zouden willen. Ze zouden graag kapper willen worden, of bakker of boer! Maar omdat ze een specifieke begeleiding /aanpassingen vragen, komen ze na scholing terecht op een ?sociale werkplaats' waar de interesse soms niet ligt. Ze kunnen hier een richting kiezen, maar mogelijkheden blijven vaak beperkt. Als zorgboerderij hebben wij de eer de mensen (geïnteresseerd voor vee en landbouw) een werkplek te bieden waar zij daadwerkelijk in een echt bedrijf kunnen meedraaien. En zodoende echt boer kunnen zijn! In een veilige gemoedelijke sfeer zijn zij zinvol bezig, alleen of in groepsverband. Door de ?hulpboer? te betrekken bij het dagelijkse leven op het bedrijf krijgt hij of zij een gezond arbeidsritme, een gevulde werkdag, een eigen plek, en eigen verantwoordelijkheden. Ze leveren concreet een bijdrage en voelen zich daar goed bij. T.a.v. begeleiding: Op deze boerderij staat een visie centraal. Het hanteren van een visie met methodiek levert naast het creëren van een basisklimaat, ook een meerwaarde binnen de begeleiding vinden wij. Middels visie werk je met kennis en niet op gevoel, heb je inzicht in (eigen) processen, kun je dilemma's beter afwegen, kun je argumenten/standpunten uitdragen naar buiten, en heb je perspectief. In de begeleiding streven wij er naar te werken met een aantal ?uitgangspunten'. Deze punten vormen een leidraad, tevens een methodiek. Te samen maakt dit methode ??Gimboz?. Gimboz staat voor: Gelijkwaardigheid, invulling, mogelijkheden, bewustwording, ondersteuning, zinvol werk.' Gym-bos' (symbolisch kun je dit zien als) ?je best doen op een plek, waar je mag oefenen?. In de begeleiding proberen we accenten te leggen op de volgende aspecten: Gelijkwaardigheid: Betuttelen overbezorgd of bekritiseren belemmert de communicatie en daarmee de samenwerking. Het is belangrijk om op een volwassen niveau de dialoog aan te gaan. Geduld, creativiteit, ruimte geven en uitnodigend zijn is in deze belangrijk. Gelijkwaardigheid creëer je door serieus nemen acceptatie en normalisatie.( Werkafspraken, eigen lunch meenemen, zelfde kleur werkkleding als de boer etc.) Invulling: Een goedgevuld dagprogramma geeft een gezond dagritme. Door structuur in de werkzaamheden worden deze herkenbaar en daarmee voorspelbaar. Er ontstaat overzicht controle en innerlijke rust. Door de veelheid van taken krijgt de hulpboer afwisseling en een bredere interesse en kennis. Door taken te geven gebaseerd op persoonlijke interesse en ritme loopt hij/zij niet op de tenen, krijgt goede resultaten en stimulerende?succeservaringen?. Mogelijkheden: De begeleiding concentreert zich op hetgeen de persoon wil en kan leren. Nieuwe uitdagingen worden aangegaan door een traject van beeldvorming, hulpvragen, doelstellingen rapportage en evaluatie. Binnen de begeleiding wordt er nadruk gelegd op wat de hulpboer goed kan. Wat er wordt verwacht en wat mogelijkheden zijn. Er wordt zo min mogelijk nadruk gelegd op de negatieve resultaten en probleemgedrag. We willen kijken naar de boodschap achter het signaal. Dus oorzaken aanpakken i.p.v van bezig zijn met de gevolgen van bepaald gedrag. Men moet zich ondersteund en gehoord voelen in plaats van 'aangevallen'. Bewustwording: De begeleider maakt de hulpboer bewust van het leerproces. Wat kan ik? Waarom kan ik dat? Wat vind ik moeilijk? En waarom? Knelpunten en kwaliteiten worden inzichtelijk gemaakt en begeleid. Er wordt hem of haar een spiegel voorgehouden. Men leert consequenties en verantwoording op zich te nemen. Ondersteuning: De ondersteuning wordt verricht door de vertrouwde begeleider(s), die een goede werkrelatie heeft met de hulpboer. Hij/zij wordt op een gepaste manier bejegend en gecoacht bij de taken die verricht worden. (De begeleider moet afspraken nakomen, een gepaste grondhouding hebben, sociaal vaardig zijn, optimistisch, leiding gevend, probleemoplossend, kritisch, open,flexibel en creatief
-
aantal patiënten
- 0
Zorgboerderij 'Bij de Pinken' - contactgegevens
- adres
-
Ten Vorsel
2 -
5531ND
BLADEL
- postadres
-
Postbus 2
5531ND
BLADEL
- telefoon
- +31(NL) 0497/382074
- e-mail
- info@dezorgboerderij.com
- url
- http://www.dezorgboerderij.com